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Dans un contexte de pénurie de compétences et de candidats sur les métiers techniques, Armor Recruteur vous expose 10 bonnes raisons de faire appel à un recruteur spécialisé, pour vos recrutements stratégiques et à valeur ajoutée.

Avoir de l’ambition quand vous recrutez un professionnel d’un métier technique

Un bon candidat peut avoir un impact important sur le chiffre d’affaires et la performance d’une entreprise, par rapport à un candidat moyen. Un recruteur spécialisé vous aide et vous accompagne à recruter le meilleur candidat possible, disponible et en parfaite adéquation avec la culture de l’entreprise.

Une recherche et un sourcing sont obligatoires

Pour être certain de recruter le bon candidat, il faut faire le tour complet du marché des compétences techniques. Un recruteur spécialisé sur les métiers techniques approche les talents potentiels en recherche active d’un emploi, et aussi ceux qui ne sont pas à l’écoute du marché. 

Vous recrutez un candidat ayant des compétences pénuriques

Le recrutement d’un professionnel confirmé c’est un mélange de compétences, d’expériences, d’adéquation culturelle, d’ambition et d’intelligence émotionnelle. Un recruteur spécialisé expérimenté, bénéficiant d’un réseau local et d’une méthode agile de recherche de candidats, peut vous aider à trouver le bon candidat.

Recruter c’est respecter un processus structuré

Le recruteur spécialisé applique un processus de recrutement structuré de l’expression du besoin de compétences, à la présentation de candidats validés et évalués. Il favorise le recul nécessaire à la prise de décision importante que constitue le recrutement d’un professionnel technique confirmé, ou à former en alternant formation théorique et mises en situation professionnelles.

Gagner du temps avec l’expertise d’un recruteur spécialisé et expérimenté

Ce n’est pas une surprise que rechercher et recruter un professionnel technique prend énormément de temps. Le recruteur spécialisé va approcher des dizaines de profils avant de vous soumettre les 2 ou 3 profils adaptés et motivés. Votre temps est trop précieux pour le perdre à envoyer des InMails sur LinkedIn ou chercher des numéros de téléphone de candidats potentiels.

Accéder à plusieurs réseaux pour recruter

Une entreprise a son propre réseau professionnel, qui peut être vite épuisé pour recruter. Le recruteur spécialisé a noué des partenariats avec les écoles et les centres de formation, et entretient une présence digitale sur les réseaux sociaux professionnels pour trouver le bon candidat.

Recruter le bon candidat donne un avantage stratégique

Quand vous faites appel à un recruteur spécialisé qui connaît les métiers techniques et l’industrie, vous travaillez avec un expert expérimenté, possédant une connaissance pointue du marché pour lequel il recrute. Un recruteur spécialisé est conscient des enjeux et des besoins de son secteur car son référentiel est meilleur, plus fin, plus précis.

Confidentialité : vous devez remplacer un professionnel qui est encore en poste

La confiance est l’élément clé de la relation entre une entreprise et un recruteur spécialisé. Vous devez recruter chez une société concurrente, le recruteur spécialisé vous évite des conflits en faisant preuve d’une entière confidentialité.

Vos équipes techniques manquent de diversité

Le recruteur spécialisé va accéder à plusieurs bases de candidatures, de nombreux réseaux, va parler à de nombreux candidats. Il va laisser de côté toutes idées préconçues sur les candidats avec pour résultat une sélection de professionnels provenant de divers horizons.

Vous n’avez pas de vivier de candidats sur les métiers techniques

Un recruteur spécialisé va entretenir un vivier de candidats, permettant ainsi de préparer de façon construite et efficace la création de nouveaux postes clés de l’entreprise.

Armor Recruteur est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers techniques dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment, de l’agriculture et des services aux entreprises, en Bretagne et dans le Grand Ouest.

Les expertises en recrutement sont consultables sur la page internet suivante: https://armor-recruteur.bzh/expertises-recrutement